Всем известно, что большинство фирм, корпораций имеют такую вещь как корпоративные правила. Для кого они пишутся? Кто от этого выигрывает? Что если без них?
В общем кто что думает по этому поводу?
Corporate
Всем известно, что большинство фирм, корпораций имеют такую вещь как корпоративные правила. Для кого они пишутся? Кто от этого выигрывает? Что если без них?
В общем кто что думает по этому поводу?
Вообще-то они пишутся для сотрудников. Они регламентируют какие-либ внутренние взаимоотношения и правила в компании. А причина, после которой они как правило появляются – это когда штат становится ровно таким, что быть уверенным в адекватности каждого сотрудника уже нельзя, и надо управлять его поведением и регламентировать его действия. В той или иной форме.
фил всё сказал. так оно и есть.
Я рассуждаю так: есть “социальные правила”, которые защищают интересы сотрудников и противоположные. Я не прав?
Я думаю данные правила пишуться для повышения контроля над сотрудниками. А так как контролировать на расстоянии нельзя, таким образом контроль ведётся на психологическом уровне, т.е. установкой правил… (Дополнение к Филу).