Факты про Bitcoin. Что должен знать обыватель

bitcoin_logo_3d_perspective

  • Bitcoin — это цифровая валюта. Криптовалюта, если быть точным.
  • В силу цифровой природы таких денег вы можете сделать их резервную копию и, при правильном подходе с вашей стороны, их нельзя будет:
    • Потерять
    • Украсть
    • Заморозить или конфисковать
  • Возможность производить мгновенные транзакции между двумя людьми в любой точке планеты. Незначительное преимущество в современном мире, но тем не менее.
  • Никаких банков, правительства или других контролирующих органов. В этом есть свои минусы, разумеется, но теоретически больше плюсов.
  • Нельзя подделать, подвергнуть инфляции, напечатать или девальвировать. Таким образом, исключаются главные недостатки современной крупнейшей валюты — USD.
  • Функции распределенных пиринговых сетей используются для проведения и хранения транзакций. Ни один из узлов не может хозяйничать в такой сети — только сообща.
  • Bitcoin работает на бесплатном программном обеспечении с открытым исходным кодом на любом компьютере или смартфоне.
  • Никаких начальных затрат или комиссий за транзакции или пользование.
  • Платежи могут быть полностью анонимными.
  • Произведенную транзакцию нельзя отменить.
  • Bitcoin повышает сохранность личных данных.
  • На свободных рынках Bitcoin может обмениваться на любую другую валюту.

Мелкая кинотеатрская пакость

Когда покупаете билеты через интернет, заказывайте через одно от уже занятых мест. А одно кресло с другой стороны от своих мест бронируйте. Тогда, скорее всего, будете смотреть кино в окружении пространства, свободы и комфорта.

Skype + Google street view

Знакомая прибыла в США по учебе. Пробудет там 4 месяца. Сегодня был экскурс по её новому месту обитания. С помощью технологий это происходит легко и удобно. И довольно прикольно — разговаривать в скайпе, изучать как человек устроился на новом месте, изучать окрестности его пребывания. Посмотрели гостиницу, вид из окна. Затем через street view прогулялись по улицам рядом с отелем, потом проехались 1,5 км до места новой работы. Как в гостях побывал.

Как правильно искать работу

Давал знакомой несколько рекомендаций по поиску работы. Довольно полезно получилось, я считаю. Вот они:

Крутое дерзкое резюме, уверенность в себе, ведущая модель поведения на собеседовании («это я вас выбираю, а не вы меня») — и в поле. Я так делал. Это работает замечательно. А еще нужно в голове постоянно держать отличные ответы на два вопроса: «Почему мы должны нанять именно вас?» и «Расскажите немного о себе».

Снова про анонимность

Трудно переоценить какие возможности и влияние получает компания, владеющая подробными сведениями о крупных группах людей. Они огромны.
Конечно, можно долго спорить: Google и Facebook — компании зла или добра, но нельзя опровергнуть — в последнее время они очень помешались на данных. Собирают буквально всё обо всех, любые мелочи загребают в свои базы. Иногда даже незаконно (случай с wifi сетями). Это не очень хорошо.

При этом, позволяя изучать себя, вы позволяете изучать других — по вашей географии, по схожему с вами социальному слою, по вашей демографии, и т.д. На основании ваших данных, другим людям потом очень релевантно скармливают всякую чушь: маркетинговую, социальную, и возможно даже политическую.
Читать далее Снова про анонимность

Про беспорядки в России

Читал много русских мнений… Один из самых ёмких комментариев поместил в конце этой заметки. Там правильно сказано — проигравшие здесь все. Русскую молодёжь спровоцировали на масштабную межнациональную акцию с насилием и прочим дерьмом. И они, скорее всего и воздержались бы, но видно — накипело. Читать далее Про беспорядки в России

Про недостатки работы в Google

В интервью создателя Google Wave и Google Maps, Ларса Расмуссена есть о чем прочесть. Но особенно интересно вот это:

  • Ларс Расмуссен говорит, что еще одной причиной его перехода является штат Google, который стал слишком большим. Он несколько раз подчеркивал, что в меньшей компании, такой как Facebook, легче осуществить существенные изменения.
  • В прошлом году из Google уволился дизайнер Дуглас Боуман. В своем блоге он тогда заявил, что компания стала одержима данными и мелочами. «Недавно меня попросили обосновать свою точку зрения по поводу того, какой ширины должна быть рамка: 3, 4 или 5 точек. Я не могу работать в такой среде »

Демократия за несколько секунд

Когда депутат голосует в ВР за НК, нажимая на кнопку отсутствующего соседа, он подразумевает, что тот ознакомился с 600-страничным документом, изучил его, переосмыслил и принял важное государственное решение. Затем этот депутат прыгает к очередному пустом столу и снова нажатием на кнопку подводит черту под еще одним комплексом аналитического труда, переосмысления, изучения, дискуссий. И так далее, сколько успеет нажать кнопок.

Про анонимность

На аргументы «Google собирает и накапливает информацию обо всех и о каждом» индивидуалисты любят выкрикивать «мне всё равно, скрывать мне нечего». И я считаю, что это очень безответственно. Тот, кто имеет о вас максимум информации, способен максимально влиять на ваше поведение. И не обязательно оперированием секретами и тайнами. Достаточно привычек и предпочтений. Кроме того, позволяя изучать себя, одна группа выдаёт сведения о способах манипуляций другой, схожей группы. Проще говоря, выдавая заинтересованным лицам информацию о своём поведении, мы подставляем других людей. А управление группой, зная её предпочтения, — это вообще элементарная процедура: достаточно скармливать группе популярные в её сегменте сведения, подмешивая нужные манипулятору данные.

Средняя зарплата в Google

Недавно произшла утечка информации о том, что Google собирается поднять на 10% заплаты всем своим сотрудникам. Но интересно другое: аналитики тут же отрапортовали, что по их прикидкам это обойдётся в $400 млн до конца 2011 года.
Теперь давайте считать.
23 331 человек в компании, согласно данным из финансового отчета компании за 2010 год.
$400 000 000 в год = 10%, если верить аналитикам.
Итого средняя годовая ЗП = $17 114 * 10 = $171 140
Плюс погрешность на рост корпорации, следовательно, чуть меньше.
При этом, скорее всего, также действует закон, что 20% сотрудников получают 80% бюджета на заработную плату, что тоже помогает сделать определенные выводы.

Зарплатами давно уже не интересуюсь, поэтому хрен его знает, зачем я это посчитал.

P.S. Всё сходится: /go.php?http://www.glassdoor.com/Salary/Google-Salaries-E9079.htm :)